Metod fleksibilnog
angažovanja

Naše poslovanje temelji se na metodičnom pristupu proceni potreba, selekciji dokazanih stručnjaka i kontinuiranoj podršci tokom svakog projekta. Proces počinje detaljnom analizom vaših ciljeva i izazova, a zatim predlažemo najbolje modele angažovanja, uz transparentno izvještavanje i upravljanje tokom trajanja saradnje. Ovakav pristup omogućava da kompanije zadrže potpunu kontrolu nad obimom, trajanjem i dinamikom IT resursa, bez nepotrebnih rizika i dužih obaveza.

Tim diskutuje o metodologiji u kancelariji

Faze naše metodologije

Svaki projekat prolazi kroz jasno definisane faze – od razumevanja potreba do optimizacije angažovanja.

1

Analiza i procena potreba

Započinjemo definisanjem poslovnih prioriteta i tehničkih zahteva, prilagođeno svakom klijentu.

Cilj faze

Utvrditi optimalan obim i profile potrebnih IT resursa.

Šta radimo

Organizujemo razgovore sa ključnim osobama i analiziramo postojeće timove, identifikujući praznine u veštinama.

Kako pristupamo

Koristimo strukturirane upitnike, matrix veština i agilne sastanke za brzo prepoznavanje prioriteta.

Alati

Upitnici, intervjui, softverski alati za mapping resursa

Rezultati

Izveštaj sa analizom i preporukama za dalje korake

HR menadžer, tehnički direktor
2

Preselekcija i predlozi kadrova

Kombinujemo interne i eksterno proverene kandidate spremne da odmah doprinesu projektu.

Cilj faze

Obezbediti izbor najadekvatnijih stručnjaka iz IT oblasti.

Šta radimo

Pretražujemo portfolije, relevantne sertifikate, proveravamo reference i iskustvo kandidata.

Kako pristupamo

Stručni tim analizira, vrši tehničke razgovore i prezentuje uži izbor.

Alati

Baza kandidata, softverski filteri, tehnička pitanja

Rezultati

Lista kandidata i rezimei, sa jasnom preporukom

HR menadžer
3

Onboarding i početak rada

Za izabrane kandidate, obezbeđujemo brzu i efikasnu integraciju u vaše okruženje.

Cilj faze

Minimalizovati vreme prilagođavanja i omogućiti produktivan početak.

Šta radimo

Planiramo uvodne sastanke, upoznavanje sa timom, konfiguraciju alata i komunikacionih kanala.

Kako pristupamo

Kreiramo individualni onboarding plan u saradnji sa klijentom i pružamo mentorstvo.

Alati

Onboarding checklista, platforme za komunikaciju

Rezultati

Plan i izveštaj o onboarding fazi

Project menadžer
4

Praćenje i evaluacija angažmana

Tim menadžera prati svakodnevni angažman i učinak, pružajući podršku i predloge.

Cilj faze

Održati visok nivo motivacije i kvaliteta tokom saradnje.

Šta radimo

Kreiramo sistem izveštavanja, analiziramo napredak, pristupamo izazovima i unapređenju procesa.

Kako pristupamo

Koristimo redovne sprint review sastanke, individualne razgovore i alate za praćenje KPI-ja.

Alati

Alati za task tracking, platforme za anketiranje

Rezultati

Izveštaji i preporuke za optimizaciju angažmana

Account menadžer

Kako radimo zajedno

Vaši koraci ka rešenju

1

Razumevanje vaših ciljeva

2

Selekcija i prijava kandidata

3

Početak angažmana

Vodič kroz saradnju

1

Razumevanje vaših ciljeva

Kroz konsultacije konkretizujemo izazove i očekivanja, kako bismo precizno definisali profil potrebnih IT stručnjaka.

Kroz konsultacije konkretizujemo izazove i očekivanja, kako bismo precizno definisali profil potrebnih IT stručnjaka.

Sve počinje upoznavanjem vaših projekata i timova.

Otvorena komunikacija skraćuje vreme do pravog rešenja.

  • Dogovor oko obima i tipa angažmana
  • Kratak intervju sa ključnim donosiocima odluka
2

Selekcija i prijava kandidata

Pretražujemo bazu i šaljemo vam biografije eksperata sa dokazanim iskustvom i sertifikatima.

Pretražujemo bazu i šaljemo vam biografije eksperata sa dokazanim iskustvom i sertifikatima.

Vi birate između više preporučenih IT kadrova.

Svaki kandidat prolazi tehničku proveru pre predloga za angažman.

  • Slanje životopisa i portfolija
  • Usklađivanje tehničkih kompetencija
  • Organizacija intervjua po potrebi
3

Početak angažmana

Sprovedite uvodni sastanak i omogućite brzo uključivanje IT resursa u vaše procese.

Sprovedite uvodni sastanak i omogućite brzo uključivanje IT resursa u vaše procese.

Obezbeđujemo sva potrebna uputstva i podršku.

Praćenje napretka garantuje brz rezultat.

  • Onboarding bez administrativnih prepreka
  • Korišćenje prilagođenih alata

Zašto naš model donosi uspeh

Višegodišnje iskustvo stručnjaka

Svi kadrovi poseduju relevantno iskustvo i rezultate na projektima iz raznih oblasti IT industrije.

Metodičan pristup svakom projektu

Jasno definisane faze i stalna evaluacija garantuju kontrolu tokom celog procesa angažovanja.

Transparentna komunikacija i podrška

Naš tim menadžera pruža podršku od inicijalnog kontakta do završetka projekta.

Dugogodišnja saradnja sa raznovrsnim timovima, kao i stalna optimizacija metodologije, omogućavaju nam da lako prepoznamo i rešimo konkretne izazove klijenata. Iskustva u agilnim okruženjima dodatno obogaćuju pristup svakom klijentu.

Saznajte više